有料老人ホームの介護職員(経験不問)

最終更新日: 2024/03/06

株式会社ひまわり

このお仕事の特徴

残業なし
賞与あり
産休・育休取得実績あり
研修あり
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
駅近5分以内
交通費支給
急募
学歴不問
社会保険完備
資格取得支援あり
シフト自由
即日勤務OK
勤務開始時期調整
時差出勤
面接時マスク着用
主婦・主夫歓迎
⻑期
新卒
フリーター歓迎
バイク通勤OK
車通勤OK
転勤なし
未経験者歓迎
有資格者歓迎
月1シフト提出
制服貸与
50代以上も応募可
ブランクOK
シフト制
服装自由
40代以上も応募可
昇給あり
友達と応募OK
昇格あり
髪型・髪色自由

あなたにとって「働く」って何ですか!?

自分の居場所と実感できる職場はここ!

繋がりを大切にしています

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今の職場から離れたい、何か良いお仕事ないかな、と思っているそこのあなた!
*最後までご覧ください
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【企業理念】
私たちはいつも「ありがとう!」をモットーに
「安心・安全な暮らし」を実現し「明るく・温かなサポート」を提供することを介護理念「トリプルA」として掲げ
ひまわりのように明るく、楽しく、ワクワク!する施設運営を目指しています。

私たちは、景気やコロナでも左右されにくく安定した、また今後も市場が大きくなる介護のお仕事になります。
また、私たちの介護のお仕事は『個人で仕事をする』のではなく、『チームで仕事をする』
チームで仕事をすることで、自然にコミュニケーションが生まれます。

更に、介護のお仕事は未経験からスタートした後も、キャリアアップがしやすい職種と言えます。
しっかりと国家資格を取得しながら、理想の働き方を追求できる点もオススメです。
もちろん資格取得にむけてしっかりサポートします!

仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりと専門スキル以外のコミュニケーションスキルも身につく!
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える!
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる!

どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか!?

申し遅れました。私は株式会社ひまわりで社長をしている近藤大地です。
私は、実は、、、介護の知識も経験もなく右も左もわからない状態でのこの介護の道を志しました。
それは、祖父の認知症介護の実体験から「認知症の方の居場所づくり」そして、「自分の家族にしてもらいたいサービスの提供」ができればという夢を叶えるためです。
介護の道を目指す方の理由は、当然ですが人それぞれ違います。 しかし、その中で共通しているのは人を助けたいという気持ちです。
私は私らしく、あなたはあなたの人生経験を活かせることもこの介護の仕事だと思います。
私は、前職の経験も活かして、これからの生活となる施設が"住みたいと思える家"と思っていただけることや、職員も入気者さんも明るく生活できる施設作りにこだわっています。
だから、みんなと同じではなくていいのです。自分の歩んだ経験を活かし、他の仕事では味わえないような、自分のやりがいや誇りを持つ仕事を共にしましょう。

私たちは、介護の仕事では次のようなことを大切にしています。
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弊社の役割は、その人の思いを理解し、寄り添うことで自分の家と思っていただけること。
「認知症でも社会の中で生きる」を叶えてあげたい!
「介護」という言葉自体に「やってあげる」というイメージがついて回ります。
根気よく話を聞くことを、私は意識しています。
そして、利用者さんがその方らしく暮らせることを実現するのが、自分たち介護職の仕事だと思っています。
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ひまわりは介護職も看護師もリーダーも施設長も、横一線に並んで連携できるとても雰囲気のいい職場です。
みんながお互いを信頼し、意見を言い合える。役職があるから偉いなんてものはありません。みんな対等です。
最初は分からないのが当たり前です!分かっているでしょ。とおいう思い込みをするスタッフもいません!
分かりやすく丁寧に教えてくれます!まずは私たちの環境が1番です!
有給や休みの時でもみんなでフォローする!
この雰囲気を大事にしていきたいと思っています!
いつも個人で仕事をすることに慣れてしまっている方は、これを機会にチームで仕事をする、ということに「いいかも!」と思っていただいた方は私たちと一緒に働いてみてはいかがでしょうか。
介護の仕事は直接利用者さんと関わることができるので、たくさんの感謝の言葉をっくことができます。多くのやりがいと魅力がある素敵なお仕事を一緒にやってみませんか?

あなたからのご応募、心よりお待ちしております!

応募する!

何をやりたいか迷っている・・・そんなあなたはぜひ応募下さい

自分の理想とする介護を実践

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認知症の方と長く接してきた経験こそが、ひまわり(ななみ)の介護の強み
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★ウリ=事業所の強みは、「認知症に対応できる有料老人ホーム」
高齢者が将来にわたり住み慣れた地域で、適切な介護サービスを受けながら暮らしていくことの支援を求められています。
しかし、原則住まいのある市区町村の事業所しか利用が認められないため、地域によっては認知症対応型の数が少なく、利用が限定されてしまうなどの問題点もあります。

私たちは、認知症への理解に優れた職員と、忍耐強く認知症利用者さんと接してきた経験豊富な
職員によって今では、認知症なら「ひまわり」と特徴を認識していただけるようになりました。
今では、認知症の経験豊富なスタッフが数多くの在籍し、その経験を活かし安心の教育体制を整えています。

【ここ聞いて!】
対人援助業務だからこそ感じる多くの人からいただく「ありがとう」という感謝の言葉は大きな生きがいにもなります。

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定着率が高い!それは、教育体制

マンツーマンで指導・教育・フォロー・ケアを行います

これも学びたいと思える!

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研修で身に付けた技術や知識
実際の現場で役に立てられず、
実力不足を痛感したことはありませんか?
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私たちは、入社後サポートが何より大切だと考えています。
そこから、先輩介護職員が新人職員の指導や教育を行う「プリセプター制度」を導入
マンツーマンで指導・教育・フォロー・ケアを行う制度です。
*指導を行う先輩を「プリセプター」、指導を受ける新人職員を「プリセプティ」と呼称します。

明確な指導者を指定することで、プリセプティに介護技術や自己管理方法を伝授し、仕事や対人関係の悩みをきめ細やかにフォローします。プリセプティが一人前の介護職員になるまで、新人職員の育成や職場への定着を一緒に目指しましょう。

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社員インタビュー

介護って奥が深い!

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介護福祉士 掘いずみ
特別養護老人ホームから転職
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これからの夢
細く長く働ければ、と思います。自分で無理はしないように、長く働きたい!


◆入社の決め手
少し体力的にもキツくなった時に、転職を検討
私の場合は職場を家の近さでと知人が働いているという安心感

◆介護で長く働けるポイントは?
私の場合だと、家から近く、知っている人がいるというのが大きいです。家から車で5~6分くらいです。以前、通勤時間が長い、城南の方で働いていた事もありますが、やはりきつかったので、今の近いのは有難いです。介護以外では、まずホテル勤務で会計をして、その後、フリーターをして、トリマーの学校に行って、トリマーをして、工場勤務とかを経て、今、介護が一番長く続いています。

◆介護の仕事の魅力
介護福祉士は国家資格ですし、安定はしているかなと思います。給料が見合ってないというのは世間一般でも言われますし、確かにそうだなという部分はありますが、長い目で見て、食いっぱぐれない業界かなというのは思います。今回のコロナでもホテルや飲食は大変だったろうなと思いますし、きついとかを除けば、安定職かなと思います。

◆仕事をする時に大切にしている思い
自分の身になって、こんなことされたら嫌だな、こんなこと言われたら嫌だな、ということは完璧ではないですが、心に置いています。自分の感情をコントロールするのが一番難しいですね。入居者さんもしっかりしている人もいれば、よく分からないことを言う方もいますし、その時に自分がどれだけ冷静に居られるか。その時は、わーっとなっても、周りでフォローしてもらえるような人間関係を作っておくことも大事だと思います。

◆職員同士でコミュニケーション
特に工夫はしていませんが、自然と世間話の中でコミュニケーションを取っているような感じです。お風呂担当、お掃除担当というのが分かれていて、協力しながら行っています。

◆研修や教育について
新人教育ノートがあり、花丸チェックで「これは出来」、「これから」と、誰でもサポートできる体制です。
安心してスキルアップしてもらいたいと思います。

◆未経験で入った人が最初に行う仕事
まず顔と名前を覚えてもらうのが最重要事項なので、薬の間違いとか無いように等ありますし、コミュニケーションを取ってもらうのが最初かなと思います。
現在、入居者数は20人か21人かだったと思います。私は入ったころ、チェック表みたいなのをもらって、それに一人ひとり特徴を記入して覚えました。どういう感じの人か覚えるのが大事だというのは入ってくる人には言っています。とりあえず、コミュニケーションを取ってもらって、その場に慣れてもらって、入居者さんにも新しい人に慣れてもらう事が大事だと思います。今までの介護だけでない社会経験や経験によって、慣れるスピードは様々かなと思います。介護もサービス業なので、自分の感情を抑えて、きつい作業もしないといけないし、いろんな職種が含まれているような仕事なので、楽しんで仕事ができる人だといいなと思います。

◆プライベートとの両立
定時で上がれるのでそこは良いところです。よっぽどのことがないと、例えば誰かが体調悪くて急に帰るとかだと残業もあり得るのですが、そんなにないので、予定を入れやすいです。シフトは1か月分が出る形です。連休も希望ができるので、月に何回という休みを連休にして希望すれば連休が取れます。

◆この仕事に向いている人
あんまり気にしない人が向いていると思います。何かがあった時に、気にしすぎる人だと持たないかなと思います。


<転職をお考えの方へメッセージ>
気負わずに来てほしいと思います。緊張はされると思いますが、とりあえず来て、やれることをやって慣れてもらったら、と思います。
人数が少ないので、教育係というよりは、その日のシフトで年数の長い人が教えるような形になると思います。教える方も、どこまでやったか、どこまで教えたかの情報共有を行いながら行います。介護はいろんな人のやり方があったりして、どれが正解というのもないので、自分のやり方を習得していってもらえばと思います。

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【仕事と家庭の両立】社員インタビュー

実はこの仕事は癒される♪

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デイサービス:介護福祉士 村野智恵
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学生の頃、職場体験で施設に行き「みんな笑っていて楽しそうだなあ」と思ったのがきっかけです。
しかし当時は介護ではなくサービス業の道に進みました。
サービス業も楽しくないわけではなかったのですが、やはり介護の仕事をしてみたいと思うようになり、働きながらヘルパー2級を取得し、その後介護業界に転職。

◆現在の働き方
出勤時間→8:30~17:30 休み→日曜+他1日の週休2日
1日の利用人数は最高で10名 
入居の方がメインでデイサービスに来ている、外部からも何名かはいらっしゃっている
送迎には軽自動車を使用、ご近所の方が多いため送迎も慣れたら大丈夫!

◆入社の決め手
「新しいところで心機一転働いてみたい!」と思い、入社。
元々介護の仕事をしていたので、私は介護福祉士を取得した状態でここに入社しました。

◆介護の仕事の魅力は?
利用者さんや入居者さんに癒されながらお仕事ができること。
そこに一番助けられているなと思います。また、働く上でこれと言って嫌なことがない、
というのも理由の一つです。

◆やりがい
利用者さんの楽しそうな姿や笑顔を見たときや、その日の終わりに「楽しかったよ」「きてよかった」と笑って言ってもらえた時は本当に嬉しいですし、それがやりがいになっています。
また、一日の利用人数も10名と少なくアットホームな雰囲気で、みなさんとお話をしながら進められるのもいいなと感じています。

◆落ち込んだりしたときどうやって乗り越えてきたか
確かに仕事をしていて落ち込むときもあります。ですが次の日仕事に行くと、利用者さんや入居者様がよく笑ってくれたり話しかけてくれたりしてくださるので、それで「また頑張ろう」と思えます。
あとは職員にも助けられています。何かあったときは「大丈夫だよ」と互いに声をかけて、フォローし合っています。

◆職場雰囲気
全員で申し送りをする際に、思ったことや感じたことを言える時間をとっています。そこではいいことも言えますし、「ここはもっとこういう風にしてほしいな」という意見も伝えることができます。言いたいことはその日のうちに伝えられる環境です。

◆気を付けていること
言葉遣いなど失礼のないようにというのは大前提ですが、その中でも方言を交えて親しみやすい、家族と一緒にいるかのような雰囲気でお話しするようにしています。
入浴などの技術も大事ですが、利用者さんと目線を合わせてお話しする、ということは常に意識しています。

<転職をお考えの方へメッセージ>
残業はほとんどありません。季節に合わせた制作なども行いますので、そういうのが好きな人は向いていると思います。
「慣れるまでは一緒にやりながら」が基本です。一人に任せるのではなく一緒に仕事をしていくうちに徐々に慣れていってもらうようにしています。利用者さんの前でレクレーションを行うのも最初は緊張するかもしれませんが、基本皆さん喜んで参加してくださいますし、少人数ですので利用者さんのペースに合わせて進めることができます。
介護以外にも色々と楽しみながら仕事ができる環境ですので、ぜひ一度職場見学にいらしてください。

応募する!

募集要項

お仕事No. 【介護職】正社員(有資格者)
勤務先名 株式会社ひまわり
職種 有料老人ホームの介護職員(経験不問)
仕事内容

◆身体介護・心のケアを含む生活のご支援
ベースの業務はありますが、自分なりにご利用者さまとの接し方などを創意工夫できます。
体の健康を支えるだけでなく生活の質を高めるためのサポートを型にはめず、ご利用者さまに寄りそいながら行います!

◎福祉に興味・関心がある方
どんな仕事でも、学ぶ意欲が一番大切。そのためケアサービスの利用者さまのことだけでなく、同僚スタッフや社会・福祉へ関心を持ち仕事を楽しめる方は成長も早くなります。
手に職をつけたい、今よりもっと良い環境に行きたいという方歓迎!手厚い研修や福利厚生で未経験の方も安心の環境です!
資格取得意思がある方であればご応募いただけます!手に職をつけて活躍したいという想いを応援しますので、安心してご応募・ご相談ください。
「ありがとう」と感謝の言葉をたくさんもらえます♪

◎相手の立場に立てる人
「ゆっくりと話すことを心がけている」「利用者様の好きな話題をチェックしている」とは先輩社員。文字盤や目線入力などを通して、利用者様の意向を丁寧に汲み取ることも大切になります!

【お仕事内容】
◆まずは利用者様のお名前を憶えていただくことからです!
 そしてすぐに実践というよりは、1日の流れをつかんでいただくことからスタートします!
 少しずつ慣れてきたら、食事のサポートや入浴介助などの介護業務全般も行っていただきます!
 もちろん、先輩スタッフが丁寧にサポートします!

私たちは、働く環境を1番に大切にします!
具体的には、休みが確保できます!
介護は仕事時間が多かったり、休みが少ないイメージもありますが、弊社は週休2日制です!
プライベートの時間も確保して休める時はしっかり休んでください!
また、残業もほとんどありません!帰れるときには定時で上がる!それを当たり前にしています!
身体を休めるのもとても大事です!
もちろん有休もしっかり取得していただきます!

未経験入社の先輩が多数活躍しています!
*未経験・第二新卒歓迎
*学歴・資格不問
*人物重視の採用
「新しい分野に挑戦したい」
「資格を取って手に職をつけたい」
「この先も必要とされ続ける仕事に就きたい」
…など、様々な志望理由で仲間に加わっています!

短時間 未経験 正社員 50代 40代 30代 20代 高卒 土日休み 女性 学歴不問
年齢不問 サポート 

郵便番号

861-4142

勤務地 熊本県熊本市南区富合町杉島
交通手段

マイカー(自動車)通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。
自動車通勤の場合は交通費上限1万円を支給します。

【勤務地】
熊本市住宅型有料老人ホームななみ
〒861-4142
熊本市南区富合町杉島1127

最寄駅

杉島バス停から徒歩10分

給与

月給 179,000円 ~ 239,000円
【月給】月給179,000円~239,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
<月給内訳>
・基本給 140,000円〜180,000円
・処遇改善手当15,000円〜35,000円 
・固定夜勤手当手当10,000円
・固定宿直手当手当14,000円
※固定夜勤手当は夜勤2回分、固定宿直手当は宿直2回分を実際の夜勤宿直の有無に関わらず支給します。
・超過の夜勤・宿直手当は別途支給

<手当>
□資格手当:5,000円〜10,000円 複数資格の場合上限20,000円まで支給します。
初任者研修:5,000円、実務者研修:6,000円、介護福祉士:10,000円
准看護師:5,000円、正看護師:10,000円
□処遇改善手当:5,000円(初任者研修・実務者研修)10,000円(介護福祉士)
□特定処遇改善手当:10,000円~20,000円
*処遇改善手当とは、介護職として職務にした場合に支給されます。
□夜勤手当 5,000円/回 
□宿直手当 7,000円/回
□職務手当:3,000円~ 
□通勤手当実費支給 上限月額 10,000円
#昇給実績あり(月あたり1,000~10,000円)
#賞与実績あり(年3回、計 2.1ヶ月分)
※賞与実績額は全職員の平均値になります。

★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(介護福祉士の月給例)
◆月給 180,000~225,000円
給与内訳
・基本給 150,000~180,000円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 20,000~35,000円

(介護職員初任者研修修了者の月給例)
◆月給 160,000~205,000円
給与内訳
・基本給 140,000~160,000円
・資格手当 5,000~10,000円
・処遇改善手当 15,000円
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
※介護福祉士取得5年以上は特定処遇改善手当 月額20,000円
※勤続年数や貢献度により月給20万円以上可能
※介護福祉士の年収300万円以上を実現しています

【年収イメージ】
3,300,000円 / 入社3年目・介護福祉士、リーダー、35歳
4,200,000円 / 入社5年目・介護福祉士、管理者

勤務時間

「残業なし」
メリハリのある働き方で仕事もプライベートも両立

◆変形労働時間制 1ヶ月単位
日勤勤務
6時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
(1)6:00~15:00 休憩60分
(2)9:00~18:00 休憩60分
(3)11:00~20:00 休憩60分
(4)12:00~21:00 休憩60分
夜勤・当直勤務
(5)17:00~翌9:00 夜勤(休憩120分)
(6)18:00~翌8:00 当直(仮眠360分)
※夜勤は2名体制なので安心です

就労期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり 3ヶ月(条件同じ)

学歴

不問

応募資格

★学歴不問
★実務未経験もOK
下記いずれかの資格必須
・介護福祉士
・介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級以上)
★必須:普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限あり(年齢制限の事由:~64歳)
※定年年齢65歳を上限とするため

すぐに働きたい人や、休日も確保できるお仕事に就きたい人など、素敵な理由は一切求めません!
あると更に嬉しいですが、頑張りたい!という気持ちさえあればぜひご応募ください!

雇用形態

正社員

待遇

#昇給あり(年1回)※前年度実積:5000~10000円
#賞与あり(年3回)※前年度実績: 2.1ヶ月分
#有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
#定年制あり(一律 65歳)
#再雇用制度あり
#マイカー通勤可(駐車場あり)
介護・看護スタッフの業務負担軽減のため、訪問介護記録や施設内の記録のIOT化導入推進
#緊急時対応マニュアル完備
#夜間見守りシステムあり

【資格手当】
5,000円〜10,000円 複数資格の場合上限20,000円まで支給します。
初任者研修:5,000円、実務者研修:6,000円、介護福祉士:10,000円
准看護師:5,000円、正看護師:10,000円

【資格取得支援補助】




【福利厚生】
各種社会保険完備
社用車貸与(通勤利用不可)
制服貸与
休憩室
*退職金制度計画中

加入保険

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)
※指定の喫煙場所あり

休日休暇

週休2日制(シフト制:月7~9日程度)
※毎月の希望休制度あり。
※有給休暇 入社6ヶ月後より 法定通り (職員定着により現在有休取得率上昇中)
昨年の職員有給取得率7割超えてます!

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募の流れ

STEP1 まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP2 会社見学・面接
入社前に一度は会社をしっかりと見ていただきたいと!
STEP3 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

面接地

熊本県熊本市南区富合町杉島1127
『住宅型有料老人ホームななみ』
杉島バス停から徒歩10分

応募受付担当者 採用担当 河野
応募先電話番号 096-358-0313

応募する!

企業情報

企業名 株式会社ひまわり
住所 熊本県熊本市南区富合町杉島1152-1
電話番号(代表) 096-358-0377
事業内容

【事業内容】
2012年 住宅型有料老人ホームななみ
2019年『セカンドライフななみ』入居者さま増加、事業拡大による介護スタッフの追加募集です。

プリセプター制度を導入し今年の入職社員定着率80%以上
資格と経験を活かして新しい施設でイチから頑張りたい方、無資格・未経験から介護の仕事に挑戦したい方、
何か新しいことを始めたい方!みなさんお待ちしています!

【企業理念】
いつも「ありがとう」モットーにご入居者さまの「安心・安全な暮らし」を実現し「明るく・温かなサポート」を提供し、
笑顔と活気が溢れた施設作りを目指しています!

私たちは、景気やコロナに左右されにくい安定した、また今後も市場が大きくなる介護のお仕事になります。
また、私たちの介護のお仕事は『個人で仕事をする』のではなく、『チームで仕事をする』
チームで仕事をすることで、自然にコミュニケーションが生まれます。

更に、介護のお仕事は未経験からスタートした後も、キャリアアップがしやすい職種と言えます。
しっかりと国家資格を取得しながら、理想の働き方を追求できる点もオススメです。

申し遅れました。私は株式会社ひまわりで社長をしている近藤大地です。
「慣れ親しんだ地域で暮らせること」はとても大切なことですね。
私は、祖父の認知症介護の実体験から、建設から介護業界:有料老人ホームを開業しました。
「右も左もわからないスタート」私の目標は、「認知症の方の居場所づくり」
私たちは、次のようなことを大切にしています。
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「認知症でも社会の中で生きる」を叶えてあげたい
「介護」という言葉自体に「やってあげる」というイメージがついて回ります。
根気よく話を聞きことを私は意識しています。
利用者さんがその方らしく暮らせることを実現するのが、自分たち介護職の仕事だと思っています。
でも、弊社の介護職がすべきことは、その人の思いを理解し、寄り添うことで自分の家と思っていただけること。
ーーーーーーー
ひまわりは介護職も看護師もリーダーも施設長も、横一線に並んで連携できるとても雰囲気のいい職場です。
みんながお互いを信頼し、意見を言い合える。
他人と自分は違うと理解し、その上で寄り添い、支え合うことが大切なのではないでしょうか。
この雰囲気を大事にしていきたいと思っています。
いつも個人で仕事をすることに慣れてしまっている方は、これを機会にチームで仕事をする、ということに「いいかも!」と思っていただいた方は私たちと一緒に働いてみてはいかがでしょうか。
重なり合う部分がありそうな方は是非ご応募お待ちしております。
介護の仕事は直接利用者さんと関わることができるので、多くのやりがいと魅力があります。

介護に興味を抱いている方、これから介護業界で働きたいと考えている方、是非とも足を踏み入れて介護の魅力を感じていただければと思います!

会社HP https://www.nanami-himawari.com/home-nanami
企業のセールスポイント

私たちは・・・
いつも「ありがとう」モットーにご入居者さまの
「安心・安全な暮らし」を実現し「明るく・温かなサポート」を提供し、
笑顔と活気が溢れた施設作りを目指します。

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認知症ケア・ターミナルケアに力を入れながら「ななみで働きたい!」と
思った仲間が個性溢れた企業です。
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何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯に受け止め、
働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになるよう後押しします。

<やりたいことが明確に>
 職員も社長も一緒に分かち合え、喜び合える関係。
 こんな人になりたいと尊敬できる人と出会えたことで。

<会社のファンになる>
 自分のことをこんなにしっかりと見てくれる人がいるといいな、と。
 長所を見つけてくれ否定せずに、真剣に寄り添ってくれるところ

◆さらにおすすめのポイント
認知超に特化した介護事業所
・介護事業所において処遇改善加算や特定処遇改善加算を取得し、介護スタッフへの処遇改善を実現に向け「ワークライフバランス」を目指しています。
・認知症ケアへの一環として「公文式学習法法」導入施設として 入居者さまの笑顔を求めスタッフ一同日々学習支援に励んでいます

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