◆身体介護・心のケアを含む生活のご支援
ベースの業務はありますが、自分なりにご利用者さまとの接し方などを創意工夫できます。
体の健康を支えるだけでなく生活の質を高めるためのサポートを型にはめず、ご利用者さまに寄りそいながら行います！

◎福祉に興味・関心がある方
どんな仕事でも、学ぶ意欲が一番大切。そのためケアサービスの利用者さまのことだけでなく、同僚スタッフや社会・福祉へ関心を持ち仕事を楽しめる方は成長も早くなります。
手に職をつけたい、今よりもっと良い環境に行きたいという方歓迎！手厚い研修や福利厚生で未経験の方も安心の環境です！
資格取得意思がある方であればご応募いただけます！手に職をつけて活躍したいという想いを応援しますので、安心してご応募・ご相談ください。
「ありがとう」と感謝の言葉をたくさんもらえます♪

◎相手の立場に立てる人
「ゆっくりと話すことを心がけている」「利用者様の好きな話題をチェックしている」とは先輩社員。文字盤や目線入力などを通して、利用者様の意向を丁寧に汲み取ることも大切になります！

【お仕事内容】
◆まずは利用者様のお名前を憶えていただくことからです！
　そしてすぐに実践というよりは、1日の流れをつかんでいただくことからスタートします！
　少しずつ慣れてきたら、食事のサポートや入浴介助などの介護業務全般も行っていただきます！
　もちろん、先輩スタッフが丁寧にサポートします！

私たちは、働く環境を1番に大切にします！
具体的には、休みが確保できます！
介護は仕事時間が多かったり、休みが少ないイメージもありますが、弊社は週休2日制です！
プライベートの時間も確保して休める時はしっかり休んでください！
また、残業もほとんどありません！帰れるときには定時で上がる！それを当たり前にしています！
身体を休めるのもとても大事です！
もちろん有休もしっかり取得していただきます！

未経験入社の先輩が多数活躍しています！
＊未経験・第二新卒歓迎
＊学歴・資格不問
＊人物重視の採用
「新しい分野に挑戦したい」
「資格を取って手に職をつけたい」
「この先も必要とされ続ける仕事に就きたい」
…など、様々な志望理由で仲間に加わっています！

短時間　未経験　正社員　50代　40代　30代　20代　高卒　土日休み　女性　学歴不問
年齢不問　サポート　

861-4142

マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。
自動車通勤の場合は交通費上限1万円を支給します。

【勤務地】
熊本市住宅型有料老人ホームななみ
〒861-4142
熊本市南区富合町杉島1127

杉島バス停から徒歩１０分

【月給】月給１７９，０００円～２３９，０００円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
＜月給内訳＞
・基本給　140,000円〜180,000円
・処遇改善手当15,000円〜35,000円　
・固定夜勤手当手当10,000円
・固定宿直手当手当14,000円
※固定夜勤手当は夜勤２回分、固定宿直手当は宿直２回分を実際の夜勤宿直の有無に関わらず支給します。
・超過の夜勤・宿直手当は別途支給

＜手当＞
□資格手当：5,000円〜10,000円　複数資格の場合上限20,000円まで支給します。
初任者研修：5,000円、実務者研修：6,000円、介護福祉士：10,000円
准看護師：5,000円、正看護師：10,000円
□処遇改善手当：5,000円（初任者研修・実務者研修）10,000円（介護福祉士）
□特定処遇改善手当：10,000円～20,000円
＊処遇改善手当とは、介護職として職務にした場合に支給されます。
□夜勤手当　5,000円／回　
□宿直手当　7,000円／回
□職務手当：3,000円～　
□通勤手当実費支給　上限月額　10,000円
＃昇給実績あり（月あたり1,000～10,000円）
＃賞与実績あり（年3回、計 2.1ヶ月分）
※賞与実績額は全職員の平均値になります。

★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（介護福祉士の月給例）
◆月給　180,000～225,000円
給与内訳
・基本給　150,000～180,000円
・資格手当　10,000円
・処遇改善手当　20,000～35,000円

（介護職員初任者研修修了者の月給例）
◆月給　160,000～205,000円
給与内訳
・基本給　140,000～160,000円
・資格手当　5,000～10,000円
・処遇改善手当　15,000円
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
※介護福祉士取得5年以上は特定処遇改善手当　月額20,000円
※勤続年数や貢献度により月給20万円以上可能
※介護福祉士の年収300万円以上を実現しています

【年収イメージ】
3,300,000円 / 入社3年目・介護福祉士、リーダー、３５歳
4,200,000円 / 入社5年目・介護福祉士、管理者

「残業なし」
メリハリのある働き方で仕事もプライベートも両立

◆変形労働時間制　1ヶ月単位
日勤勤務
6時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
（1）6:00～15:00　休憩60分
（2）9:00～18:00　休憩60分
（3）11:00～20:00　休憩60分
（4）12:00～21:00　休憩60分
夜勤・当直勤務
（5）17:00～翌9:00　夜勤（休憩120分）
（6）18:00～翌8:00　当直（仮眠360分）
※夜勤は2名体制なので安心です

雇用期間の定めなし

あり　3ヶ月（条件同じ）

不問

★学歴不問
★実務未経験もOK
下記いずれかの資格必須
・介護福祉士
・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー２級以上）
★必須：普通自動車運転免許（AT限定可）
・年齢制限あり（年齢制限の事由:～64歳）
※定年年齢65歳を上限とするため

すぐに働きたい人や、休日も確保できるお仕事に就きたい人など、素敵な理由は一切求めません！
あると更に嬉しいですが、頑張りたい！という気持ちさえあればぜひご応募ください！

正社員

＃昇給あり（年1回）※前年度実積：5000～10000円
＃賞与あり（年3回）※前年度実績： 2.1ヶ月分
＃有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
＃定年制あり（一律 65歳）
＃再雇用制度あり
＃マイカー通勤可（駐車場あり）
介護・看護スタッフの業務負担軽減のため、訪問介護記録や施設内の記録のIOT化導入推進
＃緊急時対応マニュアル完備
＃夜間見守りシステムあり

【資格手当】
5,000円〜10,000円　複数資格の場合上限20,000円まで支給します。
初任者研修：5,000円、実務者研修：6,000円、介護福祉士：10,000円
准看護師：5,000円、正看護師：10,000円

【資格取得支援補助】
・
・


【福利厚生】
各種社会保険完備
社用車貸与（通勤利用不可）
制服貸与
休憩室
＊退職金制度計画中

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

あり（屋内禁煙）
※指定の喫煙場所あり

週休2日制（シフト制：月7～９日程度）
※毎月の希望休制度あり。
※有給休暇　入社６ヶ月後より　法定通り　（職員定着により現在有休取得率上昇中）
昨年の職員有給取得率7割超えてます！

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２　会社見学・面接
入社前に一度は会社をしっかりと見ていただきたいと！
STEP３　内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

熊本県熊本市南区富合町杉島1127
『住宅型有料老人ホームななみ』
杉島バス停から徒歩１０分

【事業内容】
2012年　住宅型有料老人ホームななみ
2019年『セカンドライフななみ』入居者さま増加、事業拡大による介護スタッフの追加募集です。

プリセプター制度を導入し今年の入職社員定着率８０％以上
資格と経験を活かして新しい施設でイチから頑張りたい方、無資格・未経験から介護の仕事に挑戦したい方、
何か新しいことを始めたい方！みなさんお待ちしています！

【企業理念】
いつも「ありがとう」モットーにご入居者さまの「安心・安全な暮らし」を実現し「明るく・温かなサポート」を提供し、
笑顔と活気が溢れた施設作りを目指しています！

私たちは、景気やコロナに左右されにくい安定した、また今後も市場が大きくなる介護のお仕事になります。
また、私たちの介護のお仕事は『個人で仕事をする』のではなく、『チームで仕事をする』
チームで仕事をすることで、自然にコミュニケーションが生まれます。

更に、介護のお仕事は未経験からスタートした後も、キャリアアップがしやすい職種と言えます。
しっかりと国家資格を取得しながら、理想の働き方を追求できる点もオススメです。

申し遅れました。私は株式会社ひまわりで社長をしている近藤大地です。
「慣れ親しんだ地域で暮らせること」はとても大切なことですね。
私は、祖父の認知症介護の実体験から、建設から介護業界：有料老人ホームを開業しました。
「右も左もわからないスタート」私の目標は、「認知症の方の居場所づくり」
私たちは、次のようなことを大切にしています。
ーーーーーーー
「認知症でも社会の中で生きる」を叶えてあげたい
「介護」という言葉自体に「やってあげる」というイメージがついて回ります。
根気よく話を聞きことを私は意識しています。
利用者さんがその方らしく暮らせることを実現するのが、自分たち介護職の仕事だと思っています。
でも、弊社の介護職がすべきことは、その人の思いを理解し、寄り添うことで自分の家と思っていただけること。
ーーーーーーー
ひまわりは介護職も看護師もリーダーも施設長も、横一線に並んで連携できるとても雰囲気のいい職場です。
みんながお互いを信頼し、意見を言い合える。
他人と自分は違うと理解し、その上で寄り添い、支え合うことが大切なのではないでしょうか。
この雰囲気を大事にしていきたいと思っています。
いつも個人で仕事をすることに慣れてしまっている方は、これを機会にチームで仕事をする、ということに「いいかも！」と思っていただいた方は私たちと一緒に働いてみてはいかがでしょうか。
重なり合う部分がありそうな方は是非ご応募お待ちしております。
介護の仕事は直接利用者さんと関わることができるので、多くのやりがいと魅力があります。

介護に興味を抱いている方、これから介護業界で働きたいと考えている方、是非とも足を踏み入れて介護の魅力を感じていただければと思います！

私たちは・・・
いつも「ありがとう」モットーにご入居者さまの
「安心・安全な暮らし」を実現し「明るく・温かなサポート」を提供し、
笑顔と活気が溢れた施設作りを目指します。

―――――――――――――――――――――――――――――――――
認知症ケア・ターミナルケアに力を入れながら「ななみで働きたい！」と
思った仲間が個性溢れた企業です。
―――――――――――――――――――――――――――――――――
何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯に受け止め、
働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになるよう後押しします。

＜やりたいことが明確に＞
　職員も社長も一緒に分かち合え、喜び合える関係。
　こんな人になりたいと尊敬できる人と出会えたことで。

＜会社のファンになる＞
　自分のことをこんなにしっかりと見てくれる人がいるといいな、と。
　長所を見つけてくれ否定せずに、真剣に寄り添ってくれるところ

◆さらにおすすめのポイント
認知超に特化した介護事業所
・介護事業所において処遇改善加算や特定処遇改善加算を取得し、介護スタッフへの処遇改善を実現に向け「ワークライフバランス」を目指しています。
・認知症ケアへの一環として「公文式学習法法」導入施設として　入居者さまの笑顔を求めスタッフ一同日々学習支援に励んでいます