有料老人ホーム 夜勤専従介護職
最終更新日: 2024/04/11株式会社ひまわり
このお仕事の特徴
あなたにとって「働く」って何ですか！？
自分の居場所と実感できる職場はここ！
介護の仕事が好きなのに、自分らしいやりがいがなかった！？
職場の人間関係は、安心して働きたい皆さん
＊最後までご覧ください
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【企業理念】
私たちはいつも「ありがとう！」をモットーに
「安心・安全な暮らし」を実現し「明るく・温かなサポート」を提供することを介護理念「トリプルA」として掲げ
ひまわりのように明るく、楽しく、ワクワク！する施設運営を目指しています。
私たちは、景気やコロナに左右されにくい安定した、また今後も市場が大きくなる介護のお仕事になります。
また、私たちの介護のお仕事は『個人で仕事をする』のではなく、『チームで仕事をする』
チームで仕事をすることで、自然にコミュニケーションが生まれます。
更に、介護のお仕事は未経験からスタートした後も、キャリアアップがしやすい職種と言えます。
しっかりと国家資格を取得しながら、理想の働き方を追求できる点もオススメです。
また、どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりと専門スキル以外のコミュニケーションスキルも身につく！
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！
どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？
申し遅れました。私は株式会社ひまわりで社長をしている近藤大地です。
私は、実は、、、介護の知識も経験もなく右も左もわからない状態でのこの介護の道を志しました。
それは、祖父の認知症介護の実体験から「認知症の方の居場所づくり」そして、「自分の家族にしてもらいたいサービスの提供」ができればという夢を叶えるためです。
介護の道を目指す方の理由は、当然ですが人それぞれ違います。 しかし、その中で共通しているのは人を助けたいという気持ちです。
私は私らしく、あなたはあなたの人生経験を活かせることもこの介護の仕事だと思います。
私は、前職の経験も活かして、これからの生活となる施設が"住みたいと思える家"と思っていただけることや、職員も入気者さんも明るく生活できる施設作りにこだわっています。
だから、みんなと同じではなくていいのです。自分の歩んだ経験を活かし、他の仕事では味わえないような、自分のやりがいや誇りを持つ仕事を共にしましょう。
私たちは、介護の仕事では次のようなことを大切にしています。
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弊社の役割は、その人の思いを理解し、寄り添うことで自分の家と思っていただけること。
「認知症でも社会の中で生きる」を叶えてあげたい！
「介護」という言葉自体に「やってあげる」というイメージがついて回ります。
根気よく話を聞くことを、私は意識しています。
そして、利用者さんがその方らしく暮らせることを実現するのが、自分たち介護職の仕事だと思っています。
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ひまわりは介護職も看護師もリーダーも施設長も、横一線に並んで連携できるとても雰囲気のいい職場です。
みんながお互いを信頼し、意見を言い合える。
他人と自分は違うと理解し、その上で寄り添い、支え合うことが大切なのではないでしょうか。
この雰囲気を大事にしていきたいと思っています。
いつも個人で仕事をすることに慣れてしまっている方は、これを機会にチームで仕事をする、ということに「いいかも！」と思っていただいた方は私たちと一緒に働いてみてはいかがでしょうか。
介護の仕事は直接利用者さんと関わることができるので、多くのやりがいと魅力があります。
是非、重なり合う部分がありそうな方は、職場見学へお越しください。
介護に興味を抱いている方、これから介護業界で働きたいと考えている方、是非とも足を踏み入れて介護の魅力を感じていただければと思います！ご応募お待ちしております。
何をやりたいか迷っている・・・そんなあなたはぜひ応募下さい
自分の理想とする介護を実践
認知症の方と長く接してきた経験こそが、ひまわり（ななみ）の介護の強み
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★ウリ＝事業所の強みは、「認知症に対応できる有料老人ホーム」
高齢者が将来にわたり住み慣れた地域で、適切な介護サービスを受けながら暮らしていくことの支援を求められています。
しかし、原則住まいのある市区町村の事業所しか利用が認められないため、地域によっては認知症対応型の数が少なく、利用が限定されてしまうなどの問題点もあります。
私たちは、認知症への理解に優れた職員と、忍耐強く認知症利用者さんと接してきた経験豊富な
職員によって今では、認知症なら「ひまわり」と特徴を認識していただけるようになりました。
今では、認知症の経験豊富なスタッフが数多くの在籍し、その経験を活かし安心の教育体制を整えています。
【ここ聞いて！】
対人援助業務だからこそ感じる多くの人からいただく「ありがとう」という感謝の言葉は大きな生きがいにもなります。
定着率が高い！それは、教育体制
マンツーマンで指導・教育・フォロー・ケアを行います
研修で身に付けた技術や知識
実際の現場で役に立てられず、
実力不足を痛感したことはありませんか？
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私たちは、入社後サポートが何より大切だと考えています。
そこから、先輩介護職員が新人職員の指導や教育を行う「プリセプター制度」を導入
マンツーマンで指導・教育・フォロー・ケアを行う制度です。
＊指導を行う先輩を「プリセプター」、指導を受ける新人職員を「プリセプティ」と呼称します。
明確な指導者を指定することで、プリセプティに介護技術や自己管理方法を伝授し、仕事や対人関係の悩みをきめ細やかにフォローします。プリセプティが一人前の介護職員になるまで、新人職員の育成や職場への定着を一緒に目指しましょう。
社員インタビュー
介護って奥が深い！
介護福祉士 掘いずみ
特別養護老人ホームから転職
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これからの夢
細く長く働ければ、と思います。自分で無理はしないように、長く働きたい！
◆入社の決め手
少し体力的にもキツくなった時に、転職を検討
私の場合は職場を家の近さでと知人が働いているという安心感
◆介護で長く働けるポイントは？
私の場合だと、家から近く、知っている人がいるというのが大きいです。家から車で5～6分くらいです。以前、通勤時間が長い、城南の方で働いていた事もありますが、やはりきつかったので、今の近いのは有難いです。介護以外では、まずホテル勤務で会計をして、その後、フリーターをして、トリマーの学校に行って、トリマーをして、工場勤務とかを経て、今、介護が一番長く続いています。
◆介護の仕事の魅力
介護福祉士は国家資格ですし、安定はしているかなと思います。給料が見合ってないというのは世間一般でも言われますし、確かにそうだなという部分はありますが、長い目で見て、食いっぱぐれない業界かなというのは思います。今回のコロナでもホテルや飲食は大変だったろうなと思いますし、きついとかを除けば、安定職かなと思います。
◆仕事をする時に大切にしている思い
自分の身になって、こんなことされたら嫌だな、こんなこと言われたら嫌だな、ということは完璧ではないですが、心に置いています。自分の感情をコントロールするのが一番難しいですね。入居者さんもしっかりしている人もいれば、よく分からないことを言う方もいますし、その時に自分がどれだけ冷静に居られるか。その時は、わーっとなっても、周りでフォローしてもらえるような人間関係を作っておくことも大事だと思います。
◆職員同士でコミュニケーション
特に工夫はしていませんが、自然と世間話の中でコミュニケーションを取っているような感じです。お風呂担当、お掃除担当というのが分かれていて、協力しながら行っています。
◆研修や教育について
新人教育ノートがあり、花丸チェックで「これは出来」、「これから」と、誰でもサポートできる体制です。
安心してスキルアップしてもらいたいと思います。
◆未経験で入った人が最初に行う仕事
まず顔と名前を覚えてもらうのが最重要事項なので、薬の間違いとか無いように等ありますし、コミュニケーションを取ってもらうのが最初かなと思います。
現在、入居者数は20人か21人かだったと思います。私は入ったころ、チェック表みたいなのをもらって、それに一人ひとり特徴を記入して覚えました。どういう感じの人か覚えるのが大事だというのは入ってくる人には言っています。とりあえず、コミュニケーションを取ってもらって、その場に慣れてもらって、入居者さんにも新しい人に慣れてもらう事が大事だと思います。今までの介護だけでない社会経験や経験によって、慣れるスピードは様々かなと思います。介護もサービス業なので、自分の感情を抑えて、きつい作業もしないといけないし、いろんな職種が含まれているような仕事なので、楽しんで仕事ができる人だといいなと思います。
◆プライベートとの両立
定時で上がれるのでそこは良いところです。よっぽどのことがないと、例えば誰かが体調悪くて急に帰るとかだと残業もあり得るのですが、そんなにないので、予定を入れやすいです。シフトは１か月分が出る形です。連休も希望ができるので、月に何回という休みを連休にして希望すれば連休が取れます。
◆この仕事に向いている人
あんまり気にしない人が向いていると思います。何かがあった時に、気にしすぎる人だと持たないかなと思います。
＜転職をお考えの方へメッセージ＞
気負わずに来てほしいと思います。緊張はされると思いますが、とりあえず来て、やれることをやって慣れてもらったら、と思います。
人数が少ないので、教育係というよりは、その日のシフトで年数の長い人が教えるような形になると思います。教える方も、どこまでやったか、どこまで教えたかの情報共有を行いながら行います。介護はいろんな人のやり方があったりして、どれが正解というのもないので、自分のやり方を習得していってもらえばと思います。
【仕事と家庭の両立】社員インタビュー
実はこの仕事は癒される♪
デイサービス：介護福祉士 村野智恵
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学生の頃、職場体験で施設に行き「みんな笑っていて楽しそうだなあ」と思ったのがきっかけです。
しかし当時は介護ではなくサービス業の道に進みました。
サービス業も楽しくないわけではなかったのですが、やはり介護の仕事をしてみたいと思うようになり、働きながらヘルパー2級を取得し、その後介護業界に転職。
◆現在の働き方
出勤時間→8：30～17：30 休み→日曜＋他1日の週休2日
1日の利用人数は最高で10名
入居の方がメインでデイサービスに来ている、外部からも何名かはいらっしゃっている
送迎には軽自動車を使用、ご近所の方が多いため送迎も慣れたら大丈夫！
◆入社の決め手
「新しいところで心機一転働いてみたい！」と思い、入社。
元々介護の仕事をしていたので、私は介護福祉士を取得した状態でここに入社しました。
◆介護の仕事の魅力は？
利用者さんや入居者さんに癒されながらお仕事ができること。
そこに一番助けられているなと思います。また、働く上でこれと言って嫌なことがない、
というのも理由の一つです。
◆やりがい
利用者さんの楽しそうな姿や笑顔を見たときや、その日の終わりに「楽しかったよ」「きてよかった」と笑って言ってもらえた時は本当に嬉しいですし、それがやりがいになっています。
また、一日の利用人数も10名と少なくアットホームな雰囲気で、みなさんとお話をしながら進められるのもいいなと感じています。
◆落ち込んだりしたときどうやって乗り越えてきたか
確かに仕事をしていて落ち込むときもあります。ですが次の日仕事に行くと、利用者さんや入居者様がよく笑ってくれたり話しかけてくれたりしてくださるので、それで「また頑張ろう」と思えます。
あとは職員にも助けられています。何かあったときは「大丈夫だよ」と互いに声をかけて、フォローし合っています。
◆職場雰囲気
全員で申し送りをする際に、思ったことや感じたことを言える時間をとっています。そこではいいことも言えますし、「ここはもっとこういう風にしてほしいな」という意見も伝えることができます。言いたいことはその日のうちに伝えられる環境です。
◆気を付けていること
言葉遣いなど失礼のないようにというのは大前提ですが、その中でも方言を交えて親しみやすい、家族と一緒にいるかのような雰囲気でお話しするようにしています。
入浴などの技術も大事ですが、利用者さんと目線を合わせてお話しする、ということは常に意識しています。
＜転職をお考えの方へメッセージ＞
残業はほとんどありません。季節に合わせた制作なども行いますので、そういうのが好きな人は向いていると思います。
「慣れるまでは一緒にやりながら」が基本です。一人に任せるのではなく一緒に仕事をしていくうちに徐々に慣れていってもらうようにしています。利用者さんの前でレクレーションを行うのも最初は緊張するかもしれませんが、基本皆さん喜んで参加してくださいますし、少人数ですので利用者さんのペースに合わせて進めることができます。
介護以外にも色々と楽しみながら仕事ができる環境ですので、ぜひ一度職場見学にいらしてください。
募集要項
| お仕事No. | 【夜勤専従】ななみ |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社ひまわり |
| 職種 | 有料老人ホーム 夜勤専従介護職 |
| 仕事内容 | Wワークのご相談もお気軽にどうぞ！ |
| 郵便番号 | 861-4142 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市南区富合町杉島1127 |
| 交通手段 | マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。 |
| 最寄駅 | 杉島バス停から徒歩１０分 |
| 給与詳細 | 日給 15,000 円 |
| 勤務時間 | １９時３０分〜翌８時３０分（休憩６０分） |
| 就労期間 | ※雇用期間の定め：3ヶ月（更新条件あり） |
| 学歴 | 不問 |
| 応募資格 | ★学歴不問 |
| 雇用形態 | パートタイム |
| 待遇 | ＃マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 休日休暇 | ＊勤務は週1日〜2日でシフト相談可能です。 |
| 応募方法 | 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 |
| 応募の流れ | STEP１ まずはお電話で簡単にお打ち合わせ |
| 面接地 | 熊本県熊本市南区富合町杉島1127 |
| 応募受付担当者 | 採用担当 北村・河野 |
| 応募先電話番号 | 096-358-0313 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ひまわり |
|---|---|
| 住所 | 熊本県熊本市南区富合町杉島1152-1 |
| 電話番号（代表） | 096-358-0377 |
| 事業内容 | 【事業内容】 |
| 会社HP | https://www.nanami-himawari.com/home-nanami |
| 企業のセールスポイント | 私たちは・・・ |