＜日中のみデイサービス介護スタッフ＞
週2日から勤務可能です！
扶養内での勤務にも対応いたします！
ヘルパー２級、初任者研修、
未経験・ブランクがある方でも大丈夫です。
安心してお仕事できるようにサポートいたします。

#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）#自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍

＜お仕事内容＞
・食事・入浴・排泄等の身体介護
・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察
・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り
・レクリエーションの企画・実施
お一人お一人のお顔を見て、ゆっくりとした会話や時間を楽しみ、利用者様ご自身の趣味に合わせて、のんびりと、楽しい事、好きな事をして過ごしていただける時間を大切にしましょう。

充実した労働環境で、将来を見据えて活躍する
私たちは、子育てママさんパパさんを応援します。安心して長期活躍できる福利厚生・待遇はもちろん、働きやすい環境に取り組んでいます。産前産後休業・育児休業・介護休業の取得実績も多数あります！
例えば将来結婚して子どもが生まれるといった、ライフステージの変化も見据えながら、長期的な視点で活躍することができます！
まずは私たちの環境が1番です！働きやすい環境で自分に合った働き方で無理なく働きましょう！

応募前に営業所の見学・会社説明会を随時開催しております。
働き方や業務内容について等、何でもお気軽にご相談ください。

あなたからのご応募心よりお待ちしております！
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既卒・第二新卒／シニア活躍中／副業・WワークOK／ブランクOK／学歴不問
短時間　未経験　正社員　50代　40代　30代　20代　高卒　土日休み　女性　学歴不問
年齢不問　サポート　

861-4142

マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。
自動車通勤の場合は交通費上限1万円を支給します。

【勤務地】
熊本県熊本市南区富合町杉島１１５２－１
『セカンドライフななみ』
杉島バス停から徒歩１０分

杉島バス停から徒歩１０分

【時給】９００円～１，２００円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）

＜手当＞
□通勤手当実費支給　上限月額　10,000円

９時００分〜１６時００分（休憩あり）
＊勤務時間はご相談可能です
例：9:30～14:30　9:00～15:00　10:00～16:00　等
「残業はなし」「希望休OK」「有給あり」
Wワークや曜日指定OK,週2日～5日で相談可能です

雇用期間の定めなし

あり　3ヶ月（条件同じ）

不問

★学歴不問
★経験不問
■必須資格：初任者研修
介護福祉士、介護職員基礎研修、実務者研修、ヘルパー1級の方は時給アップ
無資格・未経験者OK　お気軽にご相談ください。

年齢制限あり（年齢制限の事由:～64歳）
※定年年齢65歳を上限とするため
※ハローワークでお仕事探し中の方もどうぞ

パートタイム

＃昇給あり（年1回）
＃有給休暇（6ヶ月経過後法定通り付与）
＃定年制あり（一律 65歳）
＃再雇用制度あり
＃マイカー通勤可（駐車場あり）
介護・看護スタッフの業務負担軽減のため、訪問介護記録や施設内の記録のIOT化導入推進
＃緊急時対応マニュアル完備
＃夜間見守りシステムあり

【福利厚生】
各種社会保険（労働条件により異なります）
制服貸与
休憩室
ふれあい共済
＊退職金制度計画中

労災保険・雇用保険
＊労働条件により異なります

あり（屋内禁煙）
※指定の喫煙場所あり

週休3日以上（週2日から5日で勤務相談可能）
※平日のみ、土日のみ、組み合わせなど相談可能
※毎月の希望休制度あり。
※有給休暇　入社６ヶ月後より　法定通り
（職員定着により現在有休取得率上昇中）
昨年の職員有給取得率7割超えてます！

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２　会社見学・面接
入社前に一度は会社をしっかりと見ていただきたいと！
STEP３　内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

熊本県熊本市南区富合町杉島1127
『住宅型有料老人ホームななみ』併設
杉島バス停から徒歩１０分

【事業内容】
2012年　住宅型有料老人ホームななみ
2019年『セカンドライフななみ』入居者さま増加、事業拡大による介護スタッフの追加募集です。

プリセプター制度を導入し今年の入職社員定着率８０％以上
資格と経験を活かして新しい施設でイチから頑張りたい方、無資格・未経験から介護の仕事に挑戦したい方、
何か新しいことを始めたい方！みなさんお待ちしています！

【企業理念】
いつも「ありがとう」モットーにご入居者さまの「安心・安全な暮らし」を実現し「明るく・温かなサポート」を提供し、
笑顔と活気が溢れた施設作りを目指しています！

私たちは、景気やコロナに左右されにくい安定した、また今後も市場が大きくなる介護のお仕事になります。
また、私たちの介護のお仕事は『個人で仕事をする』のではなく、『チームで仕事をする』
チームで仕事をすることで、自然にコミュニケーションが生まれます。

更に、介護のお仕事は未経験からスタートした後も、キャリアアップがしやすい職種と言えます。
しっかりと国家資格を取得しながら、理想の働き方を追求できる点もオススメです。

申し遅れました。私は株式会社ひまわりで社長をしている近藤大地です。
「慣れ親しんだ地域で暮らせること」はとても大切なことですね。
私は、祖父の認知症介護の実体験から、建設から介護業界：有料老人ホームを開業しました。
「右も左もわからないスタート」私の目標は、「認知症の方の居場所づくり」
私たちは、次のようなことを大切にしています。
ーーーーーーー
「認知症でも社会の中で生きる」を叶えてあげたい
「介護」という言葉自体に「やってあげる」というイメージがついて回ります。
根気よく話を聞きことを私は意識しています。
利用者さんがその方らしく暮らせることを実現するのが、自分たち介護職の仕事だと思っています。
でも、弊社の介護職がすべきことは、その人の思いを理解し、寄り添うことで自分の家と思っていただけること。
ーーーーーーー
ひまわりは介護職も看護師もリーダーも施設長も、横一線に並んで連携できるとても雰囲気のいい職場です。
みんながお互いを信頼し、意見を言い合える。
他人と自分は違うと理解し、その上で寄り添い、支え合うことが大切なのではないでしょうか。
この雰囲気を大事にしていきたいと思っています。
いつも個人で仕事をすることに慣れてしまっている方は、これを機会にチームで仕事をする、ということに「いいかも！」と思っていただいた方は私たちと一緒に働いてみてはいかがでしょうか。
重なり合う部分がありそうな方は是非ご応募お待ちしております。
介護の仕事は直接利用者さんと関わることができるので、多くのやりがいと魅力があります。

介護に興味を抱いている方、これから介護業界で働きたいと考えている方、是非とも足を踏み入れて介護の魅力を感じていただければと思います！

私たちは・・・
いつも「ありがとう」モットーにご入居者さまの
「安心・安全な暮らし」を実現し「明るく・温かなサポート」を提供し、
笑顔と活気が溢れた施設作りを目指します。

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認知症ケア・ターミナルケアに力を入れながら「ななみで働きたい！」と
思った仲間が個性溢れた企業です。
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何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯に受け止め、
働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになるよう後押しします。

＜やりたいことが明確に＞
　職員も社長も一緒に分かち合え、喜び合える関係。
　こんな人になりたいと尊敬できる人と出会えたことで。

＜会社のファンになる＞
　自分のことをこんなにしっかりと見てくれる人がいるといいな、と。
　長所を見つけてくれ否定せずに、真剣に寄り添ってくれるところ

◆さらにおすすめのポイント
認知超に特化した介護事業所
・介護事業所において処遇改善加算や特定処遇改善加算を取得し、介護スタッフへの処遇改善を実現に向け「ワークライフバランス」を目指しています。
・認知症ケアへの一環として「公文式学習法法」導入施設として　入居者さまの笑顔を求めスタッフ一同日々学習支援に励んでいます